財政部、科技部、國資委近日聯合印發的《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》提出,符合條件的國有科技企業,可采取股權出售、股權獎勵等股權激勵方式,或項目收益分紅、崗位分紅等分紅激勵方式,對企業重要技術人員和經營管理人員實施激勵。采取股權、分紅激勵方式( ?。?br />①是對生產要素按貢獻參與分配制度的調整和完善
②有悖按勞分配原則,會造成收入差距懸殊
③符合我國的基本國情
④是對“四個尊重”方針的貫徹,有利于讓創造社會財富的源泉充分涌流。
【考點】我國的分配制度.
【答案】C
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權屬菁優網所有,未經書面同意,不得復制發布。
發布:2024/4/20 14:35:0組卷:78引用:15難度:0.7
相似題
-
1.農民王某承包集體耕地獲得收入16200元,投資入股村辦企業分紅收入5000元,農閑時到私營企業打零工收入4000元,種糧補貼、醫療報銷等收入1000元,其中按勞分配的收入是( )
A.16200元 B.25200元 C.17200元 D.21200元 發布:2024/12/14 0:0:2組卷:46引用:3難度:0.6 -
2.個人收入、房價調控、醫療改革等社會熱點問題凸顯,從根本上說是發展不充分、不科學導致的。有效解決社會熱點問題,根本途徑就在于加快發展、科學發展,既“做大蛋糕”,又“分好蛋糕”。對此,下列做法錯誤的是( ?。?/h2>
A.堅持以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度 B.逐步縮小收入差距,實現公平分配 C.健全勞動資本技術和管理等生產要素按貢獻參與分配的制度 D.堅持平均主義,防止兩極分化 發布:2024/12/16 8:0:1組卷:3引用:1難度:0.7 -
3.小雪的父親在國有企業工作,每月工資納稅后6000元,母親在集體企業工作,每月收入3000元,他們家每月通過理財產品等獲利2000元。以上收入中屬于按勞分配的共計( ?。?/h2>
A.6000元 B.8000元 C.9000元 D.11000元 發布:2024/12/7 11:30:1組卷:73引用:2難度:0.6