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          某公司要招聘一名職員,根據實際需要,從學歷、經驗和工作態度三個方面對甲、乙兩名應聘者進行了測試,測試成績如下表所示.如果將學歷、經驗和工作態度三項得分按2:1:3的比例確定兩人的最終得分,并以此為依據確定錄用者,那么
          將被錄用(填甲或乙).
          應聘者
          項目
          學歷 9 8
          經驗 7 6
          工作態度 5 7

          【考點】加權平均數
          【答案】
          【解答】
          【點評】
          聲明:本試題解析著作權屬菁優網所有,未經書面同意,不得復制發布。
          發布:2025/6/17 0:30:1組卷:1085引用:12難度:0.7
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          • 1.一個電梯的最大載重量是1000kg,現有平均體重為80kg的11人和平均體重為70kg的2人,他們能否一起搭乘這個電梯?他們的平均體重是多少千克?(結果精確到0.1kg)

            發布:2025/6/17 0:0:1組卷:12引用:1難度:0.7
          • 2.某單位欲從內部公開選拔一名管理人員,對甲、乙、丙三名候選人進行了筆試面試兩項測試,三人的測試成績如表:
            測試項目 測試成績/分
            筆試 75 80 90
            面試 93 70 68
            根據錄用程序,組織400名職工對三人利用投票推薦的方式進行民主評議,三人得票率(沒有棄權票,每位職工只能推薦1人)如圖,每得一票記作1分.
            (1)請算出三人的民主評議得分;
            (2)根據實際需要,單位將筆試、面試、民主評議三項測試得分按5:3:2的比例確定個人成績,那么誰將被錄用?

            發布:2025/6/17 0:0:1組卷:222引用:2難度:0.5
          • 3.某公司招聘一名部門經理,對A、B、C三位候選人進行了三項測試,包括語言表達、微機操作、商品知識,各項成績的權重分別是3,3,4,三人的成績如下表:
            候選人 語言表達 微機操作 商品知識
            A 60 80 70
            B 50 70 80
            C 60 80 65
            請你通過計算分析一下誰會被錄取?若想要B被錄取,如何設計各種成績的權重?

            發布:2025/6/17 1:30:2組卷:116引用:2難度:0.3
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