2020年10月初，武漢某科技公司突然下發通知，要求員工將工作時間從白班改為夜班（18時至次日凌晨2時）。權某等10名員工認為，凌晨2點下班，公共交通停止運營，回家不方便，拒絕接受調整工作時間的安排，并以公司未為其繳納社會保險為由，向公司書面提出解除勞動關系、索要經濟補償。遭拒后，權某等人訴至區勞動人事爭議仲裁委員會，仲裁委支持了勞動者的訴請。
科技公司不服，訴至區法院，區法院判決科技公司限期向權某等人支付經濟補償金、未休帶薪年休假工資及失業保險待遇、補交社保金等共計近十萬余元。科技公司仍然不服，上訴至武漢市中級人民法院。
武漢市中級人民法院受理該案后，委托市“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作室訴中調解，聯手維護工友權益，幫助工友成功辭職并獲得近十萬元補償。
（1）材料中的10名員工，最終通過什么方式維護了自己的合法權益？
（2）材料中武漢某科技公司屬于什么經濟？我國對于該經濟實施的政策是什么？
（3）請從不同角度分析應該怎樣保障勞動者合法權益？
【答案】（1）調解。
（2）私有經濟（非公有制經濟）國家保護個體經濟、私營經濟等非公有制經濟的合法權利和利益，鼓勵、支持、引導非公有制經濟的發展，激發非公有制經濟活力和創造力。
（3）①勞動者增強法律意識，學習相關法律法規，以保障自身合法利益。②企業應遵循國家法律，合法用工，提高企業的信譽和形象。③國家要加強法律監管，切實落實各項保護勞工措施，打擊各種侵犯勞工利益的不法行為。
（2）私有經濟（非公有制經濟）國家保護個體經濟、私營經濟等非公有制經濟的合法權利和利益，鼓勵、支持、引導非公有制經濟的發展，激發非公有制經濟活力和創造力。
（3）①勞動者增強法律意識，學習相關法律法規，以保障自身合法利益。②企業應遵循國家法律，合法用工，提高企業的信譽和形象。③國家要加強法律監管，切實落實各項保護勞工措施，打擊各種侵犯勞工利益的不法行為。
【解答】
【點評】
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發布：2024/6/27 10:35:59組卷：0引用：1難度：0.3
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