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      據(jù)報道，敦煌研究院考古研究所近年來的人才招聘，總是無人問津。前不久舉行的編制內(nèi)崗位人才招聘，報考者依舊寥寥，而且就這幾位報考者最終也都沒來參加面試，讓該研究所所長感到分外遺憾。作為我國考古文博事業(yè)的標(biāo)志性機(jī)構(gòu)，敦煌研究院考古研究所人才招聘遇冷，折射出當(dāng)前文保人才匱乏的現(xiàn)實(shí)困境。長期以來，我國文保事業(yè)就面臨人才不足的狀況。考古發(fā)掘需要長時間在戶外工作，每天風(fēng)吹日曬雨淋，常常是晴天一身土，雨天一身泥，并且野外發(fā)掘往往一干就是好幾個月，難以兼顧家庭，行業(yè)的平均薪酬也不高，其艱辛與孤寂令許多人望而卻步。與此同時，考古文博又是一項(xiàng)專業(yè)性要求很高的職業(yè)。用豐富的知識積累與長期的專業(yè)訓(xùn)練對待遺址的考古與發(fā)掘，或文物的保護(hù)與修繕，是對文物和歷史負(fù)責(zé)。幾十年來，常書鴻、段文杰、樊錦詩等一代代杰出的敦煌學(xué)者，離開繁華都市，扎根大漠戈壁，把全部心血和精力投入到敦煌珍貴文物的保護(hù)、開發(fā)和研究當(dāng)中，讓這一方精美的藝術(shù)遺存得以被更多人欣賞。這種情懷，在今天仍然是吸引后繼者接棒奔跑的精神磁石。當(dāng)文保工作既有“面子”，又有“里子”，文博行業(yè)定會人才濟(jì)濟(jì)，文博事業(yè)定會興旺發(fā)達(dá)。